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權貴與壞蛋——金融時報總編輯的亂世工作筆記
權貴與壞蛋——金融時報總編輯的亂世工作筆記

權貴與壞蛋——金融時報總編輯的亂世工作筆記。◎近距離記錄金融危機、中國崛起、新媒體興起、民粹與恐攻、英國脫歐、川普執政、美中貿易戰,傳達劃時代變動氛圍。◎與北京、莫斯科、柏林、利雅德、德黑蘭、東京、華府等執政者對談,旁觀掌權者面貌,一窺高層決策與政治算計。◎力促「金本位」報導、編採自主,推動報社改革,帶領《金融時報》從傳統紙媒轉變為獲獎項肯定的數位媒體。

數百則筆記毫無保留公開這時代權貴(有時還有壞蛋)的即時反應,以及值得細細品味的微妙時刻。可見識到大媒體總編輯的工作與生活,也可當散文閱讀。幽默、誠實、有見地,有時直率得令人發笑。

书名: 權貴與壞蛋——金融時報總編輯的亂世工作筆記
作者: 萊奧納.巴伯(Lionel Barber)
标签: 人文藝術
格式: AZW3

又到了與本報法國執行長福樂洛固定每週吃早餐的時刻。他的幽默感與做生意有條有理深得我心,且向來力主內容必須收費。他的看法與我不謀而合,不認為「資訊要免費提供」。專欄作家卻經常複誦這種濫調,想要利用網路讓自己獲得更多讀者群,壯大個人聲量,雇主卻沒有得到好處。

我們一致認定最好的方法是建立《金融時報》訂閱制度。目前訂閱人數停在八萬左右,就發行量而言,紙本仍占超過四十萬份,但市場日益萎縮,印刷發行成本又是固定,廣告收入則處於下滑狀態。本報的商業模式已不合時宜,這一點我倆心知肚明,卻無法明言。

奧利維催促我利用新的出版體制來節約支出,而能夠精簡紙本與線上作業流程「嶄新新聞中心」正是我的回應。這項計畫會交給不太有幽默感的英德混血同仁丹.柏格勒(Dan Bogler)來執行。註20丹會花幾週時間與工會協商,不論如何都要裁掉五十個人,讓記者人數維持在五百出頭,不會強迫裁員,只會「協議離職」。交換條件是要給我預算聘請明星寫手與記者,像是能帶來影響力(我最新的愛字)的《經濟學人》記者吉迪恩.拉赫曼(Gideon Rachman)註21。內容會驅動價值,而價值則會驅動訂閱量。

看來奧利維很滿意。先前他和前總編高爾斯的關係有些緊張,兩人缺乏互信。我除了誓言要帶動變革外,也要成為奧利維與董事會可靠的夥伴。套句史卡迪諾的話,只要他們別踩我的底線,我們將會是天作之合。

……

從別人那裡聽說培生正認真與艾克塞爾施普林格磋商,《金融時報》出售可能定案。瑞丁正密集進行密談,又稱「法斯塔夫計畫」。於是我寫了一份聲明,內容有關編採自主,某方面這麼做會有利於未來和新業主談判。首先,編輯要和廣告工商業務切割。這個原則不論是培生、本報執行長或總編輯,超過五十年來都有所共識。總編輯享有《金融時報》編輯部人事任免權,但也可以選擇與執行長或業主商量高階主管的任命。同樣道理,總編輯對編輯產出的品質與標準負最終責任,唯有業主方能將其撤職。

我寫道:「《金融時報》之所以能夠編採自主,乃歸功於培生與業主的節制與記者文化,其約束力並非來自明文規定,而是來自日常實踐與編輯部經年累月慣例的積累。」

這份文件起碼清楚劃出界線,至於是否會有幫助,則另當別論。《華爾街日報》總編輯布勞奇利被迫辭職的殷鑑不遠,想當初梅鐸可是美言辭令,還向他打過包票。

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