我每天都想離職mobi，azw3电子书：終身職不存在！不當社畜，培養隨時可離職的工作體質。韓國被年輕人稱為「地獄朝鮮」，雖然乍看與台灣發展型態相似，但韓國企業競爭更激烈、壓力更高、退休年齡更早。上班族在四十多歲就會感受到「離職即失業」的沉重壓力，所以及早做出轉職或創業的規畫，更是必要。本書點出韓國的職場整體現況，也反映出台灣所面臨的類似困境，無論新世代青年或正要展開人生下半場的中壯年，都能從中借鏡，勾勒出更適合自己的第二人生藍圖。
本書作者將離職前最該事先考慮與調查的事項做了詳盡分析，並訪談不同領域的專業人士，包括他們的夢想、離職後的打算，以及不同世代針對離職「最悔不當初」的心路歷程，是即將轉職或直接引退的職場人最實用的參考。
決定離開職場的瞬間，公司生活也變得美好了
工作十年後的某個星期一早上，天氣很悶熱，我匆匆忙忙準備上班，路途中遇到許多和我一樣急急忙忙趕著去公司的上班族，突然之間，心裡忍不住萌生這樣的想法：
「我們到底是為了什麼日復一日地趕上班呢？是為了每個月的薪水嗎？還是像馬斯洛的理論一樣為了自我實現？」接著我又開始想：「能像現在這樣擠在上班人潮中的時光還有多久？如果一直這樣下去，離職後的生活又該怎麼過？」種種思緒塞滿了我的腦海。
這好像不是公司的問題。我的公司是全世界菁英爭相進入的外商大企業，提供很好的福利和薪水，同時企業文化也比大部分的韓國企業來得好，工作氣氛相當自由。
為了每個月的薪水以及追求更好的工作表現，我每天認真工作著，但不知道從什麼時候開始，我再也無法從工作上感受到一絲快樂，對於考績、升遷、組織內的競爭所帶來的喜怒哀樂只感到厭倦。年薪逐漸調漲之餘，貸款額也跟著增加，錢永遠不夠用的個人財務狀況令人窘迫，同時，我也發現自己再也沒有需要或希望得到的事物……想來我的煩惱就是從那時開始累積的。「繼續這樣生活下去，真的對嗎？」我遲疑了，於是我很快有了結論，那就是——離職。
……
找到能讓自己幸福的事
我訪問了兩位四十多歲的上班族A和B，兩位都在國內一間中小企業工作，且都為業務部的副所長。
硬要找出兩人的不同點，則A比B還喜歡公司聚餐，也常常加班，平日晚上幾乎都在工作或聚餐。因為每天回家都很晚了，想早起運動或花點時間投資自我，簡直想都別想，不過至少週末時他還是會盡可能和家人一起度過。只可惜已經念國中的女兒覺得週末跟爸爸出門很尷尬，比較喜歡跟朋友一起出去玩，最近週末還要去補習班，基本上沒有太多時間可以跟爸爸相處。所以A到了週末幾乎都待在家裡，無意識地看著平常不會看的電視，或是補眠打發時間。
B的生活有點不同，B規定自己平常至多參加兩次的聚餐，但只要參加，就會努力投入跟大家一起玩。為了不要加班，他總是提早上班並專心工作，盡量在六點半下班回家和家人吃晚餐，在十點以前都和家人一起度過，到了十點多家人在看電視，家事也收拾得差不多時，B會回到書房繼續處理今天早上還沒做完的工作，或享受個人的時光。早上如果沒有特別的會議或訪客，他就會去健身房運動一個小時以上。因為每天都和小孩相處了一定的時間，假日也會一起去露營或旅行，B和中學生子女的關係一點都不疏離。